为深入落实2026届高校毕业生就业工作要求，抢抓寒假就业服务窗口期，自动化与信息工程学院以“青春逐梦·就业暖航”为主题，紧扣“暖心送岗、暖心拓岗、暖心导航、暖心助航、暖心领航”五大核心举措，通过校院联动、家校协同、校企对接的多元模式，扎实开展寒假促就业暖心行动，实现就业服务不断线、岗位拓展不停步、帮扶指导不缺位，为2026届毕业生更充分更高质量就业筑牢坚实基础。

暖心拓岗强对接，校企合作结硕果。学院高度重视访企拓岗工作，将其作为拓宽就业渠道、深化校企合作的核心抓手，围绕自动化、电子科学与技术、通信工程等专业特色制定定向走访计划，组建由院领导班子分别带队，各系主任、书记共同参与的专项走访团队，分赴西安、深圳、南京等地开展跨区域精准访企拓岗。1月22日，校长刘云贺亲自带队走访校友企业西安立芯光电科技有限公司，学院党委书记彰伟、党委副书记兼副院长赵阳、副院长郭仲杰陪同参加，校企双方现场签署共建就业育人实践基地协议并完成授牌；同日，学院走访团队赴陕西航空电气有限公司，成功共建另一家就业育人实践基地。2月1日至3日，赵阳副书记带队赴深圳，先后走访深圳维谛技术、伟创电气等优质企业，与十余家校友企业开展深度会谈并达成2026年春季校招合作意向，同时带队参加深圳校友年会，深化校友联络、凝聚就业助力。本次专项行动累计走访优质企业14家，结合学院近三年毕业生签约单位信息，梳理建成包含168家企业的《专业对口就业单位库》，有效推动校企“实习—就业”一体化合作走深走实。

暖心助航显温度，家校协同聚合力。为落实精准帮扶要求，学院将家访与就业帮扶、资助育人深度融合，于1月24日至25日开展“行万里·访百户”寒假家访工作。由赵阳副书记统筹安排，各年级辅导员组成家访团队，赴江苏省徐州市邳州市、连云港市赣榆区、宿迁市沭阳县等地，走访家庭经济困难毕业生。走访中，学院老师为学生家庭送上米、面、油、奶等慰问品，向家长转达学校与学院的关怀；辅导员详细反馈学生在校学习、求职进展，结合专业特色解读就业前景与政策，针对性解答学生求职困惑；资助工作负责人全面介绍国家及学校资助政策，明确学院专属就业帮扶措施。本次家访搭建起家校直接沟通的桥梁，精准掌握了困难毕业生的家庭状况与求职需求，为后续“一人一档、一人一策”精准帮扶提供第一手资料，受访家长均表示将积极配合学校，携手引导学生树立正确就业观，积极求职择业。

暖心导航优服务，指导赋能全覆盖。学院以毕业生需求为导向，依托“芯航向”生涯工作室，构建“系列分享+个体咨询+信息推送”三位一体的暖心导航服务体系，实现寒假就业指导全程在线。2月4日至6日，工作室举办5期“校友说就业”、“朋辈说就业”线上分享活动，邀请优秀校友与已签约学生，围绕简历制作、面试技巧、春招备战等内容分享实战经验，为毕业生送上实用求职指南。同时，工作室组建由校内辅导员、校外企业HR组成的10人专业指导团队，寒假期间全勤在线，通过腾讯会议为毕业生提供简历修改、面试指导、生涯规划、心态调适等一对一个体咨询服务，还配套提供职业装、面试间租借等暖心服务，精准解决毕业生个性化求职难题。此外，学院安排毕业班老师全员担任信息联络员，多渠道收集专业适配招聘信息，通过年级群、班级群实时推送，确保岗位信息与毕业生需求精准匹配，打通就业信息服务“最后一公里”。

精准施策固基础，台账梳理明底数。学院以台账梳理为抓手，全面摸清就业工作基本盘，为春季促就业工作提供详实数据支撑。一是建强专业对口单位库，整合近三年签约单位与本次访企拓岗成果，梳理168家覆盖自动化、半导体、电子信息等领域的优质企业，明确招聘专业、岗位需求及联系方式，实现就业资源系统化管理；二是摸排未就业毕业生信息，以班级为单位，通过线上问卷、电话沟通、一对一访谈等形式，对全院696名未就业毕业生开展全覆盖摸排，建立动态更新的信息台账，明确帮扶责任人并制定初步帮扶计划；三是建立重点群体帮扶台账，全面排查脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾毕业生四类重点群体，逐一登记并建立“一人一档、一人一策”专项台账，明确帮扶措施与时间节点，实现精准帮扶全覆盖、无遗漏。

暖心领航促实践，就业育人相融合。学院依托“芯航向”生涯班，组织开展“看家乡变化·话就业发展”暖心领航返乡实践活动，将实践育人与就业育人深度结合。学院为实践活动制定详细指导方案，引导毕业生结合专业特色了解家乡相关企业，调研产业发展、人才需求与就业政策，同时鼓励参与志愿服务、社会调研等活动，感受家乡发展变化。实践过程中，辅导员全程在线指导，及时解答学生调研难题；学生通过拍照、记录、撰写调研报告，梳理家乡产业与专业就业的结合点。实践结束后，学院组织线上分享交流会，毕业生结合自身实践经历，分享家乡产业发展现状与返乡就业优势，为其他同学提供了多元化的就业思路，部分学生还通过实践初步达成家乡岗位求职意向，有效引导毕业生树立返乡就业、服务基层的正确就业观。

此次寒假促就业暖心行动，学院通过一系列扎实有效的举措，进一步拓宽了就业资源渠道，提升了毕业生求职竞争力，夯实了精准就业工作基础，构建起校院、家校、校企协同促就业的工作格局。下一步，学院将继续抢抓春季就业黄金期，持续深化校企合作，强化精准就业帮扶，优化就业指导服务，以更实举措、更优服务推动2026届毕业生更充分、更高质量就业，助力学子们在青春的赛道上逐梦前行，奔赴美好未来。