为进一步统一思想、凝聚共识，压实工作责任，全力冲刺2026届毕业生就业工作目标任务。3月25日下午，自动化与信息工程院于教5-202会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院领导班子，各系所主任、支部书记，2026届全体毕业班导师及毕业班辅导员参加会议。会议由学院党委副书记兼副院长赵阳主持。

学院党委书记彰伟对前期大家的辛勤付出表示肯定，并强调毕业生就业工作是学院人才培养质量的试金石，做好就业工作是落实立德树人根本任务的内在要求。一是要提高站位、全员参与，有引领、有组织、有抓手地开展工作。要深刻认识就业工作的重要性与紧迫性，切实将“全员促就业”理念落到实处，领导班子、系所负责人、导师、辅导员、专业教师要协同联动，形成强大合力。二要担当作为、加强引导，有高度、有力度、有效度地价值引领。要自身树立正确政绩观，引导学生树立正确择业观、就业观，鼓励学生将个人理想融入国家发展，到祖国最需要的地方建功立业。三是要拓宽渠道、精准施策，有温度、有深度、有广度地分类指导。要依托“一生一策”档案，动态掌握每一位毕业生的具体情况，针对考研失利、求职困难、重点群体学生开展更加精细化、个性化的指导与帮扶，做到“一生一清、一生一策、一生一效”，同时积极访企拓岗，挖掘更多优质就业资源。

学院党委副书记兼副院长赵阳介绍了截至目前我院2026届毕业生的整体就业状况，基于详实的数据，从毕业去向落实率、签约单位结构、升学深造情况、当前重点人群分布以及前期工作开展成效等方面进行了全面梳理，深入分析了当前就业工作面临的主要挑战与机遇，并对下一阶段的工作重点与计划作了安排。她强调，当前正值春季招聘的黄金期，同样是就业攻坚的关键期与学生求职的机遇期，要共同努力、形成合力，全力以赴打好2026届毕业生就业工作攻坚战。一是明确分工、全员聚力，将责任体系压紧压实。构建以院领导班子统筹、系所班子负责、毕设导师参与、班级导师和辅导员协同的五级工作体系，细化分工、各司其职，切实压实管理责任。二是加强沟通、逐一跟进，将精准帮扶落实落细。建立周反馈与月总结相结合的沟通反馈机制，每周一通报各系就业率，每月召开就业推进会，汇报进展、解决问题、交流经验。依据已建立的就业帮扶台账，逐一跟进未就业学生情况，用足就业政策，助力学生就业。三是深入挖掘、定向推荐，将访企拓岗走实走深。加大访企拓岗力度与深度，以学生需求为出发点，深挖企业资源，定向推荐学生简历，努力实现毕业生更充分、更高质量就业。

本次推进会的召开，为我院下一阶段就业工作明确了方向、凝聚了力量、压实了责任。学院将以此为契机，进一步健全工作机制，创新工作方法，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加细致的服务，全力推进2026届毕业生就业工作。