为做好2022届毕业生就业工作，自动化与信息工程学院3月10日15:30在教五楼311会议室举行就业工作推进会。学院领导班子、各系主任、系书记、2022届毕业班导师、毕业班辅导员参加了会议。会议由学院党委副书记兼副院长李文英主持。

会上，李文英透彻分析了2021届本科生就业情况，通报了2022届本科生就业形势和最新就业摸底状态，提出了2022年春季就业工作五级工作体系及其职责分工，介绍了2022年就业政策，并对就业工作各时间节点的具体任务做了安排部署。弋英民强调在离2022届毕业生离校不足四个月的时间里，要克服疫情等原因带来的困难，加快推进就业相关工作，一要落实毕业生就业工作目标责任制；二要发动全院教职工收集和发布招聘信息，多措并举为毕业生提供优质的就业岗位和双选平台；三要通过“一生一策”精准帮扶，确保就业工作精准到人；四要增强家校沟通，形成合力，以关心关爱学生为出发点，促进就业，提高就业质量。

王俊辉强调就业是落实立德树人根本任务的重要环节，需要全院教师主动作为、全力以赴，牢牢把握住“定好位、负好责、尽好心、做好事”的工作原则，不断增强责任心和使命感，将就业工作做深、做细、做实，用心用情用功达到就业育人目标！参会教师纷纷表示会齐心协力、扎实推进学院2022届毕业生就业工作，争取再上新台阶，为学院发展提供动力。